Integración laboral

En Imtech trabajamos por la integración de colectivos desfavorecidos desde distintas líneas de actuación.

Imtech colabora con diversas entidades sociales. Durante los últimos años, Imtech ha firmado acuerdos de colaboración con varias fundaciones y asociaciones para fomentar la formación y el empleo de personas en riesgo de exclusión social. Otro de los objetivos es la integración de personas con capacidades diferentes en la empresa mediante la contratación de las mismas en empleo ordinario. Prueba de este compromiso, es el galardón concedido en 2013 por la Fundación Síndrome de Down de Madrid, el “Premio Stela de Integración Laboral”, en el que se reconoce a las empresas y organismos que integran la discapacidad intelectual en su modelo de negocio.

Imtech apoya también la integración laboral de personas con capacidades diferentes a través de los Centros Especiales de Empleo (CEE), cuya plantilla, al menos en un 70%, está formada por trabajadores con discapacidad. Imtech trabaja desde hace años con algunos de estos centros como proveedores de nuestra compañía.